字:
关灯 护眼
优秀小说 > 重生后我只做正确选择 > 第1141章 陈老板都不休息的吗?

第1141章 陈老板都不休息的吗?

    最后则是风险容忍度:

    成熟业务追求稳健,风险容忍度低。

    创新业务则需要一定的冒险精神。

    陈老板能容忍甚至鼓励在方向正确下的失败,但不能容忍不作为和重复犯错。

    他需要给团队一定的心理安全感,鼓励他们为了业务突破去尝试、去冒险。

    但同时,要建立快速反馈和复盘机制,从失败中学习,避免犯致命的、不可挽回的错误。

    思考到这里,薛超凡对于未来如何塑造PLM产品线的团队文化,心里渐渐有了些模糊的轮廓。

    他拿起笔,在笔记本上写下了几个关键词:“客户价值”、“速度”、“协同”、“担当”。

    这或许可以成为他未来引领团队文化的核心基调。

    接下来,他开始构思另一个关键动作,那就是“一对一”深度沟通。

    他计划在未来一到两周内,与每一位直接下属,以及各部门推荐的关键骨干员工,进行至少一次长达一小时的一对一单独会谈。

    这不是简单的寒暄或工作汇报,而是旨在建立信任、深入了解和激发思考的战略性沟通。

    他打开电脑文档,手指飞快在键盘上跳动,设计出了一系列的开放性问题:

    “在你看来,我们PLM产品线目前最大的优势是什么?最亟待弥补的短板又是什么?”

    “如果由你来掌管这个产品线,你最想优先推动改变的三件事是什么?为什么?”

    “你认为我们的产品(或技术)与西门子/达索等对手相比,最大的差异化价值应该体现在哪里?”

    “在日常工作中,你遇到的最大障碍或挫败是什么?有哪些流程或协作让你觉得效率低下?”

    “外界(包括公司其他部门)对我们PLM产品线可能存在哪些误解?我们该如何澄清或改进?”

    “为了更好地支持你达成工作目标,你和你的团队最需要我从哪些方面提供帮助?”

    “你对个人在未来1-3年的职业发展有什么样的期待?”

    这些问题,没有标准答案,目的就是引导对方打开心扉,分享其真实的看法、感受甚至抱怨。

    通过这些一对一的交流,他希望能更深入地触摸到这个团队的“脉搏”,发现潜在的问题和机会。

    同时也让团队成员感受到新领导者的诚意和重视,为后续的团队融合与变革奠定基础。

    当他终于敲完最后一个问题,保存好文档时,墙上的时钟指针已经悄无声息地越过了晚上十点。

    办公楼里寂静得能听到自己的呼吸声。

    高强度脑力劳动带来的疲惫感如潮水般涌来,太阳穴微微发胀。

    但他心里却感到一种异常的充实和平静。

    第一天,他完成了和直接领导的深入沟通,做了初步摸底,保持了初学者心态,获取了宝贵的HR视角,梳理了关键人物网络,初步思考了文化差异,并规划了下一步的深度沟通计划。

    节奏紧凑,但方向清晰。

    他站起身,活动了一下有些僵硬的脖颈,准备收拾东西回家。

    就在他拿起公文包,准备关灯离开时,目光落在了那份“关键人物图谱”上,停留在了“周立峰”这个名字上。

    商业化是重中之重!

    与这位掌握着整个BU销售命脉的副总裁建立顺畅、信任的沟通渠道是当务之急。

    从某种意义上来说甚至比内部团队融合更加紧迫。

    市场不等人,客户不等人。

    他必须尽快让周立峰总了解他,了解PLM产品线的价值和潜力,争取销服体系的最大支持。

    想到这里,他几乎是不假思索地拿起桌上的内部电话,拨通了周立峰的手机号码。

    “嘟......嘟......”

    电话响了七八声,就在薛超凡以为没人接听,准备稍后再试时,通话被掐断了。

    忙音传来。

    薛超凡愣了一下。

    或许周总在忙?或者在开车?不方便接电话?

    他等了几分钟,再次尝试拨打。

    这一次,铃声只响了两下,就被干脆利落地挂断。

    又过了十分钟,电话还是被掐断。

    薛超凡握着话筒,眉头微微皱起。

    都这么晚了,还一直不方便接听电话吗?

    连续三次直接挂断,传递出的信号似乎有些......微妙。

    是不想接他的电话?还是对他这个人有什么看法?

    初来乍到,他最担心的就是这种不明所以的闭门羹。

    但他迅速冷静下来,摒弃了无谓的猜测。

    作为空降高管,必须要有强大的心理素质和解决问题的能力,而不是陷入情绪内耗。

    他转而拨通了周立峰秘书的电话。

    很快,电话便接通了。

    “您好,我是武辉。”秘书的声音听起来有些疲惫,但依然保持职业。

    “你好,我是PLM产品线新任总裁薛超凡。

    很抱歉这么晚打扰,我想预约一下周总明天的时间,希望能有个短暂的沟通。”

    薛超凡客气地说道。

    电话那头沉默了两秒,秘书的声音带着一丝歉意和无奈:

    “薛总,您好。

    实在不好意思,不是我不帮您安排,是周总他......他现在人还在陈总办公室汇报工作呢。

    晚上八点进去的,到现在还没出来。

    具体什么时候结束,我也说不准。”

    薛超凡瞬间怔住了。

    现在都晚上十点多,周立峰副总裁,还在向陈老板汇报工作?

    而且是从八点持续到现在?

    不是,你们数字技术BU的工作强度这么大的吗?

    这就是数字技术BU的节奏吗?

    这就是陈默老板和周立峰总他们的工作常态吗?

    惹不起,真的惹不起。

    自己第一天工作,自觉已经足够拼的了,忙到十点多,现在都感觉脑瓜子生疼。

    可头顶上的大佬们,竟然还在挑灯夜战!

    陈老板你们都不休息的吗?

    随后便是一股难以言喻的压力瞬间席卷了他。

    他仿佛能透过电话线,感受到那间董事办公室里的强度。

    “薛总?薛总您还在听吗?”秘书的声音将他从短暂的失神中拉回。

    “在,在听。”薛超凡深吸一口气,语气恢复了平静。

    “没关系,我理解。那就不打扰了。

    麻烦你等周总那边结束后,方便的时候帮我约一下明天的时间,谢谢。”

    挂断电话,薛超凡站在原地,久久没有动弹。

    窗外,鹏城的夜景璀璨夺目,流光溢彩。

    他低头看了看自己手中那份写满了笔记和思路的A4纸,嘴角慢慢扯出一丝弧度。

    这条路,注定不会轻松。

    但,似乎也越来越有意思了。
『加入书签,方便阅读』