竞争如此激烈，公务员“热”为何久久不退？公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
大家对公务员的“热衷”程度只增不减，小编今天就来分析一下为何会出现这种局面。
就业难度大
刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找得到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。
更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作，不仅要求这个，还要求那个，过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
专业限制导致只能考公务员
很多文科类专业出去找工作很多单位是不需要的，特别是女生，而且文科类专业的女生又特别多，比如汉语言文学专业，企业里需要的少之又少，在公务员招录中这个专业的需求量却是非常大的，因此，对很多文科类专业的女生来说，考公务员是比较好的选择。
传统思想影响
如今孩子们的父母都还是传统思想，觉得公务员是这辈子的铁饭碗，可以稳定住，一辈子就有着落了，图个安稳就可以了，说出去也比较体面，家长也比较省心。四、招录机制相对公平审核考察结果和写出考察报告：考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。
招录机制相对公平
审核考察结果和写出考察报告：考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。
最后，备考公务员是个枯燥而又艰辛的过程，有的应届毕业生每天泡图书馆，有的往届生全职备考，有的已经参加工作的人每天挤出时间刷题，完成一天工作后仍要在灯下努力......
星光不问赶路人，时光不负有心人。唯有努力才能成”公“上岸！
