为什么人到一定年龄就不想为别人打工了呢

编辑:女秀才2019-06-09 11:49:39 关键字:打工
  为什么人到一定年龄就不想为别人打工了呢?很多人都说,创业是没年龄区别的,是钱的问题。很多人的经济实力经不起失败,有了想法也没有动力去执行。但职场工作几年后,人成熟有主见了,对于市场和个人都有了清晰的定位,都想成就自己的一番事业。

  网友:不想为别人打工了,看别人脸色看够了。小王中学毕业后,开始打工,人能吃苦,也足够上进。但限于学历和圈子,有些大的平台进不去。工作14年了,想自己创业。心智成熟了,整天看老板的脸色看够了。凭本事吃饭的人,在发工资的时候总有些低人一头。



  网友B:小生意虽然累,多劳多得。职场对于大龄求职者是不太友好的,很多公司大龄员工的数量越来越少。当职场人到了35岁,面临体力的下降,很多公司出现宁愿招新人不愿用老人的情况。并且35岁的时候,人生已经过完了一半,假如在不作出改变,真有可能一辈子打工了。

  网友C:手里有点钱,可也不知道做什么,特么继续打工职场人每时每刻都在面临选择,稳定的工作以及有可能的升职加薪与风险巨大的创业之间做选择。在风险性很大的时候,人们趋向于选择安定。很多之后,制约我们创业的,不是资金,而是没有想明白做什么,以及如何做。

  网友D:大学毕业就创业,失败的很多,是有客观原因的很多人说,人会经历两次成长,一次是毕业进入社会,一次是结婚。在毕业进入社会的时候,年轻人总想着创业实现收入倍增,很多人挤进了餐饮,豪华的装修,大气的门面,最后几个月经营不善倒闭,自己也背负了很大的债务。



  更严重的,大学生创业掏空了家庭的积蓄。当一个人未考虑清楚未来的时候,请不要冲动,即使冲动,请用自己的能力去调用资金。职场不讲情面,银行贷款需要按时还贷,但借父母的钱,对于很多人来讲,花了也就花了,来得太容易自然不会珍惜。

  网友E:一个当不好员工的人是当不好老板的很多朋友因为不满工作待遇,继而准备自我创业。但优秀的员工不担心离职的问题,在哪里都可以找到好工作。而能力弱的人,一方面工作没做好,一方面情绪极多。而经常在抱怨老板的员工,通常能力水平有限,有能力的人早就离职了。

  老板是全能选手,当员工不想为别人打工的时候,需要为自己规划。做好现在的每一件事情,为以后更好的机会努力。很多时候,看到别人创业成功,不过是积累够了,水到渠成而已。

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