在中国，乖乖听话，一个人干多个人工作，随叫随到，毫无怨言，无条件加班，不要求涨薪的，只有公务员
你一个企业能给员工公务员的各种待遇保障吗，肯定是不能的吧
我们都喜欢说离职最主要的两个原因：钱没给够，心里委屈
企业是要逐利的，这当然没错，但是你最最不该省的就是员工的待遇，70 80后当然奇怪为什么90后要离职，归根结底就是想要寻找更好的生活，仅此而已，而且70 80后很多恐怕都走不掉了。因为你们成家了，或者很多人其实都没自己一技之长（不客气的说70后和部分80后要和90后比能力那真的是搞笑很多主要还是在经验丰富你要是让一个90后有你这十几二十年的经验他们会比你差？），你们不用考虑买车买房还贷等等问题（或者起码都已经还到结尾了），而且你们的待遇明显比90后要好很多，不客气的说，一线城市一个月不给到3w，二三线省会级不给到1w你让90后安心替你工作？做梦呢你你以为你是公务员单位？且不说首付，现在的房价二三线你还个房贷就得去掉个五六千吧，要是再买个车，又得去个两三千吧，所以啊不客气的说你想要人家安心替你工作？钱给够了吗？人文关怀够吗？不够我为什么不去跳到哪怕工资和你差不多但是人文关怀好点的公司呢？或者跳到比你给的高的公司呢？大家都是成年人了，还幻想着靠喊口号靠喊理想来留人？大家都不傻的
